為進一步加強人才隊伍建設，助力新員工迅速融入公司環境，提升工作效率和綜合素質能力，山冶設計于7月22日至25日成功舉辦了2025年度新員工入職培訓。為讓職工更真切的了解山鋼集團，做好子弟兵，本次培訓放在了萊鋼開展，共有16名新員工參加。
山冶設計高度重視員工的心理健康教育。特別邀請了中國海洋大學心理健康中心特聘咨詢師、山東大學青島校區心理健康中心特聘心理咨詢師仲敏，為新員工提供心理輔導課程，助力員工快速融入工作環境，形成健康向上的職業心態。通過視頻解讀、歐卡牌游戲等方式幫助新員工們在互動中加深對彼此的了解，認識并關注職場心理健康及個人心態成長在工作中的重要性，幫助大家科學緩解壓力，建設積極心態，增強工作動能與積極性。
為豐富培訓內容并開拓多元化的培訓方式，本次新員工培訓首次引入角色沙盤模擬課程，并特別邀請了智聯招聘的資深人才發展專家王晶老師進行授課。在本次課程中，王老師不僅引導大家通過小組合作、書寫與繪畫互動等多種形式，深入講解了目標管理的重要性，還詳細闡述了如何從學校人順利過渡到職場人，如何快速融入企業環境以及制定有效的職業發展策略，為新員工們上了一堂至關重要的入職啟蒙課。沙盤模擬環節生動有趣，極大地吸引了新員工們的熱情參與，大家沉浸其中，互動頻繁，現場氣氛非常熱烈。通過兩輪對比，新員工們深刻感受到了明確目標和團結協作的強大力量。
培訓最后一天，全體新員工前往項目現場進行參觀學習。本次培訓選擇了煉鐵廠、焦化廠、型鋼廠與煉鋼廠作為參觀地點。新員工們通過認真聆聽講解和積極提問，結合實地觀察與探索，對項目生產工作有了更加具體且深入的了解。
本次新員工培訓圓滿落幕，有效提升了新員工對山冶設計的歸屬感以及對工作的方向感。此次培訓激勵大家在公司的引領下迅速轉變角色，積極融入團隊，不斷加強學習，力爭早日成為一名合格的山冶設計人。
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